为进一步做好我院人才培养方案的修订工作和毕业生的就业指导工作，使人才培养方案的修订和就业指导工作更具针对性和实效性，7月5日上午，由宣统部、校企合作办策划，民盟、民建、农工等民主党派代表人士组成的调研组一行10人赴特变电工衡阳变压器有限公司开展人才需求调研，特变电工人力资源部林少龙高级主管全程陪同并与调研组进行了深入交流。

戴好安全帽、穿好防尘鞋套后，林少龙带领我们一行进入车间参观了生产现场。所有车间都实行“6S”管理标准，所见之处秩序井然、干净整洁，机器时刻在转却无些许噪音，工人一直在忙但无丝毫倦怠。他介绍，特变电工是一家非公经济实体，发展到今天成为全国变压器的领头军，主要靠技术上的不断创新和产品质量的严格保证。

座谈发言时，双方就企业需要什么样的人才、企业需要学校做什么、如何做好学生的就业指导工作等问题进行了交流与探讨。林少龙特别欣慰地告诉我们：湖南财工职院是与特变电工合作最早的学校之一，送来的学生综合素质高，专业能力强，现在的5个车间主任都来自湖南财工职院，特变电工对财工院的人才培养寄予厚望，希望学院多送合格学生。同时他也指出：现在的学生思想多变，缺少一种“工匠精神”，喜欢频繁跳槽，这对于企业与学生都不利，希望学校配合企业做一些工作，尽早让学生了解企业的生产过程，接受企业的制度文化，把学生的思想、思维牵引到企业中来。

会上，调研组成员一致认为：人才培养方案与就业指导一定要对接当地社会经济的发展。一是教师要了解企业，在课堂上要客观真实地描述企业的情况；二是学生的实训项目要与企业的生产流程对接，让学生真实地感受工作过程；三是引导学生到企业见习、实习，体验企业的工作环境和生活环境，提前接受企业制度文化教育；四是要重视培养学生的竞争意识、危机意识以及稳定的心理素质。

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