宣传工作考核奖励办法

时间:2015-09-18 14:03来源:宣传统战部 作者: 点击:

        为更好地调动学院各部门及宣传工作人员的积极性,促进和加强全院宣传工作,拓展宣传阵地,切实加强我院对外宣传报道及对上级部门的信息报送工作,特制定本办法。

一、对外宣传

(一)奖励范围

1.凡正面宣传报道我院教学科研、党的建设、思想政治工作、招生就业和学校改革、建设、发展及管理等方面的成果经验、典型人物和重要事件的新闻报道、电视片、新闻图片一经国家、省、市级报刊及电台、电视台等新闻单位采用,学院给予其作者(本院师生员工)一定的奖励;

2.非新闻性的其它各类作品如广告、纯文学作品和科普作品,不予奖励。

(二)奖励标准

1.供稿人在市级新闻媒体(如衡阳日报、衡阳晚报、衡阳电视台等)发表宣传我院的新闻稿件,每篇奖励100元。市级各类网站(如中共衡阳党建网、衡阳新闻网等)发表的奖励50元;

2.供稿人在省内各大新闻媒体(如湖南日报、三湘都市报、湖南电视台等)发表宣传我院的新闻稿件,每篇奖励300元。在省级各类网站(如湖南教育网、红网等)发表的奖励100元;

3.供稿人在国家级各大新闻媒体(如人民日报、光明日报、中央电视台、中国教育报、中国青年报、中国教育电视台等)发表宣传我院的新闻稿件,每篇奖励600元。在国家级网站(如新华网、中国教育网等)上发表的奖励200元;

4.对在上述媒体的头条、报眼、头版位置发表或份量重(超1000字)、影响大的稿件,奖励标准在原基础上加1倍给予奖励。

(三)奖励实施

1.文章或其它作品刊用后,请供稿人携带刊登的报刊、简报或电台、电视台采用通知单及其原件,及时到院宣传统战部办理核实及登记手续;

2.同一篇文章被不同级别新闻单位采用或转载,按最高级别奖励一次;

3.此项奖励经费从学校宣传经费列支,每年年底核发一次。

二、年度宣传工作考核

(一)评选程序与奖励

1.宣传统战部对各部门和个人报送的材料进行审核,并按照本办法的评选条件进行计分评比,按评奖比例确定宣传工作先进集体和先进个人、优秀学生记者;

2.年度宣传工作表彰与奖励

(1)先进集体原则上每年评选比例不超过10%,先进个人和优秀学生记者不超过20%;

(2)凡获选的先进集体和先进个人,由院党委行文,凡获选的优秀学生记者,由宣传统战部行文,在院内进行表彰,并颁发证书。

(二)奖励原则和办法

学院设立宣传工作先进集体、先进个人和优秀学生记者奖项,宣传统战部每年对学院各部门宣传工作进行综合考评,表彰和奖励在该项工作中成绩显著的集体或个人。

1.奖励原则:注重宣传工作的质量和效果;公开、公平、择优;精神奖励与物质奖励相结合;

2.先进集体的评选范围及考核办法:

(1)先进集体原则上从各处室、系部中产生;

(2)考核计分办法:第一,重视宣传工作计20分。明确一名负责人分管宣传工作计10分,未明确不计分;设有专职或兼职宣传委员、通讯员计5分,未设不计分;建立健全了部门宣传工作队伍计5分,未建立健全不计分。第二,参加各种宣传工作会议和宣传活动计20分。会议缺席一次扣5分;活动缺席一次扣5分;因故请假的酌情扣分。第三,积极向学院网站、院报投稿计20分。发表新闻作品及信息积分累计计算,积分不封顶。全年完成任务量的计10分,每超一篇加2分,每少一篇扣2分(扣完为止)。第四,按质按时主办更新宣传橱窗、部门网页计20分。全年出刊4期计12分,每少出一期扣3分,每多出一期加3分。及时更新部门网页、报栏加1-8分,未及时更新的扣1-8分。第五,积极组织开展对外宣传工作计20分。及时提供部门外宣稿件及资料的加10分,不及时提供外宣稿件的扣10分,外宣稿件被采用的加3分/篇,全年无一篇被采用稿件扣10分。

3.先进个人的评选范围及条件

(1)先进工作者从各部门分管宣传工作的负责人、宣传委员、教工通讯员中产生;

(2)参加各种宣传工作会议和宣传活动,每参加1次计5分,无故不参加扣5分,请假酌情扣分;

(3)积极向学院网站、院报投稿。在湖南财工院新闻网、院报上每发表1篇报道计2分,影响重大或篇幅超过1000字的报道加倍计分。

4.优秀学生记者的评选范围及条件

(1)优秀学生记者从在校校园记者团成员中产生;

(2)参加各种社团会议或活动,每参加1次计2分,无故不参加扣2分,请假酌情扣分;

(3)积极向学院网站、院报投稿。在湖南财工院新闻网、院报上每发表1篇报道计2分,影响重大或篇幅超过1000字的报道加倍计分。

(责任编辑:新闻网)
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